仙居县红十字应急搜救队秉持“党务清廉、队伍清正、财务清明”的建设初心，致力于打造“廉润初心”品牌，从党建引领、交流培训和制度机制等方面，推动清正队伍建设。搜救队牢记清廉建设初心，发挥引领示范作用，带动仙居县其他搜救队发展，构建全方位清廉救援体系。

一、加强党建引领，坚守清正队伍培育初心

自党支部成立以来，仙居县红十字应急搜救队在历次山地搜救、灾害救援、安全保障等工作中，活跃着一支支“党员抢险先遣队”“党员防疫突击队”“党员搜救先锋队”，成为一支听党话、跟党走的搜救队伍，荣获“浙江省先进基层党组织”称号。搜救队先后参加丽水市雅溪镇里东村山体滑坡灾害救援、丽水市遂昌县山体滑坡灾害救援、各地抗击寒潮救援保障等志愿行动900多次，成功解救被困人员628人，累计服务时间超过15万小时。在这些救援工作中，活跃着诸多党员的身影。

搜救队党员走访红色基地，让党员实地去感受领悟红色精神；开展清廉主题党日活动，将清廉建设融入党建生活，并要求党员签署“五要五不要”廉洁承诺书，发挥好党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，为群众提供更高效、更专业的救援服务。

二、强化交流培训，践行清正队伍履职初心

仙居县红十字应急搜救队注重培育发展本土搜救队，健全清廉救援体系。自成立以来，积极推动仙居县其他救援队的发展、壮大，带动仙居县红十字两栖救援队、仙居县水域搜救队相继成立。据不完全统计，从成立以来，这3支救援队累计救援1356次。在为仙居县内的搜救队开展业务培训时，仙居县红十字应急搜救队积极传递搜救队及队员的清廉思想言行，让县内搜救队在提升救援技能的同时，时刻牢记救援的公益性，完善全方位清廉救援体系。

仙居县红十字应急搜救队不但通过本土化培训将自己的业务能力和清廉言行传递出去，为建设清廉仙居贡献力量，还将机构的清廉建设成果和影响力扩展到全省、全国乃至其他国家。2023年5月，仙居县红十字应急搜救队获得中国红十字会授牌，成为“中国红十字（浙江）应急救援培训基地”；同年10月26日，中非合作论坛搜索与救援能力建设研修班学员在中国红十字（浙江）应急救援培训基地仙居搜救训练中心研修见学，来自埃及、多哥、突尼斯、埃塞俄比亚、莱索托的24名研修班学员参加了救援科目的现场观摩和研学实操，搜救队的清廉队伍建设成果及影响力得到更为广泛地扩展。

三、规范制度机制，保持清正队伍提升初心

仙居县红十字应急搜救队实行“20分钟出警救援机制”，抢抓救援黄金时间；出台“18分奉献考核制”，量化、细化队员的年度贡献值，作为评优、评先以及淘汰的硬指标；提出“比奉献、比作为、拼管理、拼技能”的“两比两拼管理法”，打造一支纪律严明的搜救队伍；建立“严肃纪律、严苛训练、严格考核、严谨救援”的“四严工作法”，打造一支业务过硬、作风过硬的准军事化队伍。仙居县红十字应急搜救队党支部专门设立“青岚谈话室”，推行“三杯茶”廉洁谈话工作法（即“一杯白茶扬正气、一杯绿茶沁心脾、一杯红茶祛顽疾”），经常邀请队员开展清廉谈话谈心，让搜救队队员将“清廉”二字时刻牢记于心，建设清正廉洁的搜救队伍。