杭州市建筑业协会围绕“强党建、抓规范、促廉洁”主线，更好履行“四个服务”，努力营造形成行业、企业、工地发展清明、清朗、清新的良好生态，着力打造“阳光行业协会”清廉社会组织品牌。先后获得全国建筑行业优秀协会、浙江省品牌社会组织、杭州市5A级社会组织、市建设系统“最强支部”、市直机关五星基层党组织等荣誉称号。

一、党建统领，汇就行业协会清廉底色

将党的建设、社会主义核心价值观、清廉建设写入《章程》，制订《杭州市建筑行业协会党总支清廉社会组织创建方案》，梳理“清廉城建”建设目标、责任、倡议三张清单，将清廉建设纳入协会党建工作统一部署。坚持企业家办会，实行“会长轮值制”，协会负责人经信用核查并报市建委两新党委及驻建委纪检监察组审批，夯实清廉建设主体责任。成立监事会，配好纪检委员，明确职责，进行自我管理、自我约束、自我监督。

二、规范促廉，构筑行业协会清廉防线

将社会组织规范化建设等级评估作为检验自身的重要标尺和内部治理的重要内容，日常工作对照评价标准规范开展。严格执行协会《分支机构管理办法》，对6个分会实施规范管理、有效监督。聚焦政府购买服务、涉企服务事项，从资金、人员、过程三个维度分析廉政风险点，制订防控措施并认真落实。围绕财务、薪酬、工作管理等制订完善4项规章制度；通过签订履职承诺书，监事、纪检委员全程参与，面试、考核全程录像，财政资金进行专项审计等，加强对工作人员、专家及过程监督管理，至今组织42607名正高、高级、中级职称资格审核，7312名高工面试、5270名特种作业人员实操考核工作“零投诉”；推行数智监管，建立杭州市建设行业危大方案论证系统、市建设科技项目管理平台，2215项方案论证，1071项工法、1053项科研课题企业申报、专家评审全过程留痕，通过制度规范、程序规范、监督到位，使行业协会在阳光下运行。

三、纵深推进，涵养行业协会清廉生态

牵头13个区、县（市）建协共同开展清廉社会组织创建。通过会员大会、理事会、书记党课、清廉专题讲座等，向1200余家行业企业宣讲《杭州市建筑行业清廉倡议清单》，在行业大型会议、论坛及日常宣传报道中坚持正确的导向，抓好意识形态领域风险防范，清廉建设覆盖全行业。指导党总支下属铭品党支部从“一个牵引、二个方面、三驾马车、四有体系、五个不准”，试点“清廉民企”创建。17家副会长单位成为清廉民企创建倡议单位，“让企业家引领企业家，企业家教育企业家、企业家激励企业家”，以点带面，辐射带动全市建筑行业清廉民企建设，为助力两个先行打造重要窗口，发挥建筑行业民营企业重要作用。编制《杭州市建筑行业“清廉工地”创建培育指南(2023试行版)》《廉政承诺书》《项目廉政监督员岗位职责》，将清廉工地建设列入6个结对项目部党建联建目标，通过加强对工程建设中内部招投标、工程变更、专业及劳务分包、材料采购和收发管理等环节的风险管控，打造廉洁、优质、节约、高效的“清廉工地”，全面涵养行业清廉生态。