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宁波市鄞州区“三建法” 推动“一老一小”服务高质量发展

发布日期:2023-08-15 17:38 访问次数: 信息来源:宁波市鄞州区民政局

今年以来,宁波市鄞州区以“一老一小”攻坚行动为抓手,聚焦平台阵地、服务场景、人才队伍建设,构建起“15分钟养老托育服务圈”,着力解决养老托育“关键小事”,办好人民群众“民生大事”。上半年,该区先后成功获评全国首批未成年人保护示范区,入选全国医养结合示范项目浙江省拟推荐名单,均系全市唯一。

一是建好平台阵地重保障。完善基本养老服务设施保障,推进养老机构新(改、扩)建工作,建成养老机构32家,拥有机构养老床位6000余张,形成覆盖托底型、基础型和高端型的全领域养老服务模式。以解决婴幼儿照护难问题为导向,通过政府引导、国企协同、社会参与等方式,大力推进普惠托育服务体系建设,共有托育机构144家,总托位6300余个,可为居民提供全日托、半日托、临时托等托育服务。

二是建实服务场景促融合。在全省率先探索“一老一小”融合服务场景建设,打造“托育+养老”一站式融合服务新模式,一体化解决“顾老+看小”的难题。如,下应街道海创社区针对育龄青年人数多、“老带小、隔代养”普遍这一现象,在全域范围内打造教育、健康、邻里、服务、治理“五场景合一”、可供老幼共用的小微服务空间,辐射社区“80后”“90后”超1.6万余名。截至目前,共有省级城镇社区“一老一小”服务场景31个,数量居全市第一。

三是建优人才队伍强赋能。联合柏育培训学校等首批省级养老护理员培训基地、市卫生职业技术学院开展养老护理员培训和专业技能证书认证,实现养老服务人员岗前培训率100%,每万名老年人拥有持证养老护理员34名,居全市第一。加强托育机构从业人员培训,1至7月,组织开展3批次24-60个学时的专业培训,为400余名保育人员提供岗前和上岗培训;为152名保健人员提供膳食营养、早期智力开发等技能培训,共计培训520人次。


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宁波市鄞州区“三建法” 推动“一老一小”服务高质量发展
发布时间:2023-08-15

今年以来,宁波市鄞州区以“一老一小”攻坚行动为抓手,聚焦平台阵地、服务场景、人才队伍建设,构建起“15分钟养老托育服务圈”,着力解决养老托育“关键小事”,办好人民群众“民生大事”。上半年,该区先后成功获评全国首批未成年人保护示范区,入选全国医养结合示范项目浙江省拟推荐名单,均系全市唯一。

一是建好平台阵地重保障。完善基本养老服务设施保障,推进养老机构新(改、扩)建工作,建成养老机构32家,拥有机构养老床位6000余张,形成覆盖托底型、基础型和高端型的全领域养老服务模式。以解决婴幼儿照护难问题为导向,通过政府引导、国企协同、社会参与等方式,大力推进普惠托育服务体系建设,共有托育机构144家,总托位6300余个,可为居民提供全日托、半日托、临时托等托育服务。

二是建实服务场景促融合。在全省率先探索“一老一小”融合服务场景建设,打造“托育+养老”一站式融合服务新模式,一体化解决“顾老+看小”的难题。如,下应街道海创社区针对育龄青年人数多、“老带小、隔代养”普遍这一现象,在全域范围内打造教育、健康、邻里、服务、治理“五场景合一”、可供老幼共用的小微服务空间,辐射社区“80后”“90后”超1.6万余名。截至目前,共有省级城镇社区“一老一小”服务场景31个,数量居全市第一。

三是建优人才队伍强赋能。联合柏育培训学校等首批省级养老护理员培训基地、市卫生职业技术学院开展养老护理员培训和专业技能证书认证,实现养老服务人员岗前培训率100%,每万名老年人拥有持证养老护理员34名,居全市第一。加强托育机构从业人员培训,1至7月,组织开展3批次24-60个学时的专业培训,为400余名保育人员提供岗前和上岗培训;为152名保健人员提供膳食营养、早期智力开发等技能培训,共计培训520人次。