一是建立“三社”信息联通机制。建立市、机关部门、镇乡（街道）和社区的信息收集、反馈、调处联动机制，随时掌握“三社联动”运行状况及其发展态势，并与兰溪市96345信息平台对接，实现信息互通、资源共享，推动社区、社会组织、社会工作专业人才、服务对象信息数字化，促进社区服务供给予社区居民需求有效对接，为社区无缝隙服务管理提供有力支撑。
    二是建立“三社”组织联建机制。城市社区注重配备和使用社会工作专业人才，创造条件引导和鼓励社会工作专业人才到社区开展服务，逐步扩大社会工作师和助理社会工作师在社区工作人员中的比例；积极引导社区、社会组织吸纳优秀社会工作者加入工作团队；积极鼓励、支持社会工作人员参加专业社工考试，市委出台“智慧兰江培育社会工作人才”文件，明确对取得国家社会工作者职业水平证书的人员由所在单位给予500的奖励，实现社区、社会组织、社会工作专业人才队伍协同归位和融合发展。
    三是建立“三社”服务联合机制。充分发挥政府推进“三社联动”的主导作用，建立“以社区为平台，政府扶持监督、社会组织承接、项目化管理运作、专业社工引领、志愿者参与”的社区服务新模式，实现三轮驱动，形成社区、社会组织和专业社工之间资源共享、优势互补、相互促进的良好局面。