台州市椒江区“提、促、保、强”规范福利企业发展

发布时间：2015-03-02

    一是缩短时限提速度。省国税、地税、民政、残联共同出台了《关于促进残疾人就业税收优惠政策征管办法的公告》，该区福利工办不断完善资格认定机制，明确认定要求，简化认定流程，缩短认定时间，现已做到书面资格认定工作即时办结，办事时限提前了9天。
    二是转变方式促规范。从去年开始，该区停止福利企业年检年审资格认定工作，取而代之的是福利企业动态监管工作，以福利工办工作人员和各福利企业残疾职工专管员为成员成立福利企业月度检查组，根据企业月度资格认定的申报，检查组每月随机抽查2-4家，由福利工办组织企业管理人员共同参与检查，通过这种“抽查+交叉检查”的方式，促进企业间交流、借鉴。通过动态检查管理模式，有效促进了福利企业规范化建设。
    三是公示信息保权益。制定并出台了《椒江区福利企业公示制度》，要求福利企业统一安装残疾职工信息公示窗，将每月残疾职工的考勤、工资情况在其公示，同时还公布福利工办的监督电话，充分发挥社会力量对企业进行监督。2014年来共收到5个举报，举报内容集中在劳动补偿方面，经过多方面的积极协调，帮助了34名残疾职工争取到32.8万元经济补偿，通过拓展监督管理，有力保障了残疾职工合法权益。
    四是引入科技强监管。引入信息技术参与福利企业管理，充分利用福利企业资质管理系统、社保U盾、企业指纹考勤系统、企业网等信息数据技术，对企业用工、职工出勤、缴纳社保等情况实施有效的监管，为今后进一步推进福利企业业务网上办理作准备，逐步形成了效率高、数据准、运作便的一套完善的网络服务监管体系。