浙江出台规定：福利企业需具备无障碍设施

发布时间：2013-06-28

    浙江在线6月27日讯（记者 吴振宇）记者从省民政厅了解到，《浙江省福利企业管理办法》（以下简称《办法》）即将于7月1日正式开始实施，将积极助推我省福利企业的健康发展。

　　据了解，截至2012年底，我省共有福利企业2572家，年工业生产总值2000亿元以上，具有较为明显的经济和社会效益。全省福利企业安置残疾人职工达9.44万人，安置残疾人职工占全省残疾人集中就业的50%。

　　《办法》规定，申请福利企业资格认定的企业，残疾人职工应占职工总数的25%且不少于10人，具有适合残疾人就业的工种和岗位。福利企业可享受税收和财政补贴、奖励等扶持措施。

　　根据《办法》要求，残疾人职工在晋职、晋级、职称评定、劳动报酬、职业技能培训、休息休假、社会保险和生活福利等方面与其他职工享受同等权利。福利企业的残疾人职工需实际上岗从事全日制工作，企业需按规定为残疾人职工办理基本养老、基本医疗、失业、工伤和生育保险，残疾人职工的工资水平不得低于当地政府规定的最低工资标准。

　　《办法》还专门对福利企业的无障碍设施进行规范，对福利企业内无障碍通道、无障碍卫生间、无障碍警示、无障碍宿舍和无障碍机动车停车位的设置作出了详细规定。

　　省民政厅有关负责人告诉记者，浙江是2007年福利企业优惠政策调整后，全国率先以省政府规章形式出台福利企业管理政策的省份。今后，全省福利企业的监督管理、资格认定和保护扶持工作将有法可依。