今年以来，常山县以社会清朗、文化清润、组织清廉、人员清正为目标，通过监督“护廉”、机制“固廉”、文化“育廉”持续打造“阳光下的社会组织”，营造风清气正、和谐清朗的社会组织发展生态。

一、监督护廉，筑牢“清廉社会组织”之基

聚焦清廉社会组织建设，以制度清晰、账目清楚、风清气正为目标，打造“三晒三清”管理制度，晒来源、晒流程、晒去向，细化社会组织资金资源构成及使用情况，实现“阳光监督”；要求社会组织政策清、制度清、对象清，按章办事、精准服务，提升社会组织服务水平。持续开展行业协会商会评选评奖活动治理、收费治理，“僵尸型”社会组织整治等专项行动，进一步规范社会组织行为。2024年上半年注销低效社会组织28家，限期整改25家。通过“百家社会组织进村社 万人志愿助共富”活动帮扶服务群众12000余人次，实现“零违纪”、“零上访”、不合规支出“零入账”、服务对象满意度达99%以上。

二、机制固廉，铸就“清廉社会组织”之魂

紧盯薄弱环节，优化社会组织风险防控机制，结合社会组织年检、“双随机”抽查等工作，促进组织建立健全权力机构、决策机构、监督机构等运行机制，争取社会组织“肢体健全”。加大政策宣传力度，畅通非法社会组织线索举报渠道，设立线索举报电话和邮箱各1个。将社会组织发生的注销、变更审计费用全部列入财政预算，变更登记、注销登记时不再要求社会组织承担法定代表人离任审计报告和清算审计报告的费用，由县民政局通过政府购买服务委托会计师事务所开展统一审计，规范社会组织审计行为，优化升级审计流程，同时也减轻社会组织审计费用负担。2024年上半年，对法定代表人变更或注销登记的15家社会组织，累计减免审计费用2万余元。

三、文化育廉，构建“清廉社会组织”之本

成立衢州市首个县级社会组织总会——“常山县社会组织总会”，充分发挥“平台”枢纽作用和“总部”服务功能，承担链接资源、培养队伍、参与服务的角色，做优社会组织培育孵化、品牌展示、项目扶持，引导各社会组织将清廉建设融入日常服务活动全过程，做深做实培训教育等8项服务，有效挖掘社会组织内生动力。加强清廉文化建设，通过组织学习社会组织领域警示教育案例、相关政策法律法规，签署《清廉社会组织创建承诺书》，持续强化从业人员廉洁自律防线。充分发挥“市级清廉建设成绩突出单位”县阳光志愿者协会、“市级社会组织领军人物”县紫港社区金妹社会工作室负责人徐金妹等先进组织、个人的示范引领作用，大力弘扬廉洁自律、勤勉实干、敬业奉献的优秀事迹，以点带面凝聚清廉力量。